はじめに
職場では、給与と給与という XNUMX つの用語がよく混同されます。 しばしば これらは同じ意味で使用されますが、実際には、知っておくべき重要な違いがあります。
給与はいくらですか？
給与とは、労働者が仕事の遂行に対して受け取る報酬です。 雇用契約で定められ、定期的に（毎月、隔週、毎週など）支払われる定額です。
給与とは何ですか?
給与も仕事の対価ですが、給与とは異なり、労働時間に基づいて計算されます。 つまり、労働時間または労働日ごとに支払われる金額が設定されます。
給与と給与の違い
ラス 主な違い 給与と給与の間には次のようなものがあります。
- Forma de pago： 上で述べたように、給与は定期的に支払われますが、給与は労働時間に基づいて計算されます。
- 額： 給与は雇用契約で定められた定額ですが、勤務時間に応じて給与が決まります。 したがって、給与は給与よりも安定しており、予測可能です。
- 仕事の種類： 一般に、給与で支払われる仕事は本質的に専門的または管理的なものである傾向があり、一方、給与によって支払われる仕事は運営または生産的なものである傾向があります。
- 税金： 国によっては給与と給与で税負担の計算方法が異なる場合があります。 たとえば、スペインでは、給与の源泉徴収は 2% に固定されていますが、給与の源泉徴収は労働時間に応じて異なる場合があります。
結論
要約すると、どちらの用語も実行された仕事に対する報酬を指しますが、給与と給与には重要な違いがあります。 私たちの労働状況をよりよく理解し、給与や給与について十分な情報に基づいた決定を下すために、それらを知ることが重要です。