偏見とは何ですか？
偏見とは、ある意味で形成される意見や態度です。 予想されるつまり、判断される現実について十分かつ客観的な情報を持っていないのです。それは多くの場合、個人的な経験、不完全な情報、または第三者の影響に起因する固定観念や不正確な一般化に基づいています。偏見が参考になる 人、社会集団、文化、宗教などの側面です。
差別とは？
差別とは、 行為 とりわけ、出身、人種、性別、性的指向、宗教、障害などに基づく、個人または社会的集団に対する排除、疎外、暴力、虐待または不当な扱い。 偏見とは異なり、差別には、権利の否定、機会の制限、尊厳と平等の侵害など、影響を受ける人々に深刻な結果をもたらす可能性のある行為が含まれます。
違うから？
偏見と差別の主な違いは、前者は態度や意見を指すのに対し、後者は人々に直接影響を与える特定の行為を指すことです。 偏見は、社会的集団や個人に対する否定的な行動につながる場合には差別を生み出す可能性がありますが、現実には影響を及ぼさない個人の考えである場合もあります。 差別は、社会全体で直面し、防止しなければならない社会問題です。
どうすればそれらを防ぐことができますか？
偏見や差別を防ぐためには、 教育する 子供の頃から寛容、尊敬、多様性、平等などの価値観を育んできました。 すべての人々の権利を保護する政策や法律を推進するだけでなく、他の文化、宗教、生活様式への共感や理解を促進することも重要です。 より公正で公平な社会を構築するには、意識の向上と対話が不可欠です。
差別を防ぐためのいくつかの行動:
- すべての人々の権利を理解し、尊重します。
- 教育、仕事、その他の分野へのアクセスにおける平等な機会を促進します。
- 文化的多様性と異文化間の対話を促進します。
- 人々や社会的集団に対するあらゆる形態の排除や暴力を拒否し、非難します。
- 包括性と平等を促進する社会的取り組みに参加します。
結論として、偏見と差別は人々の生活に悪影響を及ぼすXNUMXつの異なる概念です。 両者の違いを理解し、あらゆる形態の差別を防止し、根絶するために具体的な行動を起こす必要があります。 この方法によってのみ、すべての人にとってより公正で公平な社会を構築することができます。