SAPはSmartRecruitersの買収により人事プラットフォームを強化

SAP 人材管理の分野で戦略的な一歩を踏み出した SmartRecruitersの買収を発表人材獲得と選抜に関する包括的なソリューションで知られる国際企業である。今回の買収により、 ドイツのテクノロジー企業が人材分野のイノベーションへの取り組みを強化特に、 有能な専門家の確保と維持はあらゆる分野で重要になっている.

両プラットフォームの統合 環境におけるSAPのサービス強化を目指す成功要因包括的な人材管理スイートであるSAPの買収により、SAPの顧客は今年第4四半期に完了する予定のこの契約により、 自動化と人工知能に基づく高度なツール 採用から新入社員の採用までの選考プロセスを最適化します。

グローバル人材管理の強化

SmartRecruiters2010年に設立され、 4.000以上の組織 すでに世界中の契約プロセスを効率的に管理するために同社の技術を活用している企業。同社の提案のハイライトは以下の通り。 直感的なインターフェース、統合されたワークフロー、候補者のエクスペリエンスへの重点これにより、人事部門と候補者自身の両方の作業が容易になります。

彼が述べたところによると ムハンマド・アラムSAPの取締役で製品とエンジニアリングを担当する彼によると、この統合により企業は 候補者のライフサイクル全体を単一のプラットフォームで管理採用、面接からオンボーディング、そしてその後のフェーズまで、この一元化によって 選考チームの効率が大幅に向上候補者にとってより機敏でインタラクティブなプロセスを促進することに加え、

採用における自動化と人工知能

この買収の大きな魅力の一つは、 候補者のスクリーニングと追跡機能の強化 自動化と人工知能のおかげです。 SuccessFactorsユーザーは、次のようなツールの恩恵を受けることができます。プロフィール分析、履歴書審査、事前選考を効率化します 各求人の具体的なニーズに合わせて、 時間を節約し、管理上の負担を軽減これにより、人事マネージャーはより戦略的なタスクに集中できるようになります。

SAPの広報担当者は、これらのソリューションの統合により、 現在の顧客と将来の顧客への付加価値ますます競争が激化しグローバル化する労働市場への適応を促進します。組織は、 すべての拠点で一貫したプロセス 人材需要の変化に迅速に対応できるようになります。

事業の詳細と今後の展望

取引の財務詳細は公表されていないが、 SmartRecruitersの最新の資金調達ラウンド2021年に閉鎖、 会社の価値は約1.500万円SAPは、買収が今年の第4四半期中に正式に完了し、その時点で両チームとシステムの技術的および運用的な統合が開始されると予想しています。

この購入により、 SAP は、人材管理に適用されるイノベーションと人工知能への取り組みを強化します。は、国際的な規模でビジネス人材ソリューションのベンチマークとしての地位を確立しています。業界の専門家は、両プラットフォームの統合により、候補者の選定と管理サイクル全体の最適化を目指す大企業と中規模組織の両方に新たな機会がもたらされると考えています。

SAPとSmartRecruitersの合併は、企業の人材検索と育成への取り組み方に大きな変化をもたらすでしょう。 プロセスのデジタル化を推進し、採用担当者と候補者双方の体験を向上これまで以上に専門家の効率的な採用が求められる状況にあります。