インタビューの書き方を学ぶことに興味があるなら、ここは正しい場所です。 インタビューの書き方 インタビューは直接の情報を入手し、記事の信頼性を高めるための強力なツールであるため、これはジャーナリストやライターにとって基本的なスキルです。この記事では、効果的なインタビューの書き方を、最初の準備から最終的な文書まで段階的に説明します。新聞、雑誌、ブログ、または学術研究のいずれに執筆する場合でも、このガイドは、影響力のあるインタビューを書く技術を習得するのに役立ちます。読み続けてすべての秘密を発見してください!
ステップバイステップ -- インタビューの書き方
インタビューの書き方
- 以前の調査: インタビューを書き始める前に、インタビュー対象者についてリサーチすることが不可欠です。面接を充実させるために、あなたの経歴、業績、その他の関連情報を知ることが重要です。
- 質問の準備: 情報が収集できたら、質問を準備します。これらは関連性があり、興味深いものであり、読者に洞察を提供する詳細な回答を得ることに重点を置いている必要があります。
- フォーマット： インタビューを書くときは、導入、展開された質問、結論を含む形式に従うことが重要です。これにより、記事に構造と一貫性が与えられます。
- 転写： インタビューが録音されている場合は、インタビュー対象者のスタイルと本質を維持しながら、それぞれの回答を正確に書き写す必要があります。
- エディションとレビュー: 文字起こしが完了したら、コンテンツを編集して確認します。文法上の誤りを修正し、インタビューが自然に流れるようにし、読者に必要な文脈や説明を追加する必要があります。
- 出版物： インタビューが終了したら、いよいよ公開です。魅力的な紹介、インタビュー対象者の簡単な概要、そしてインタビューを力強く締めくくる結論を必ず含めてください。
質問と回答
1. 面接の目的は何ですか?
1. 直接の情報を得る。
2. 人の意見を知ること。
3. 特定のトピックに関する誰かの視点を伝えること。
2. 面接はどのように構成されていますか?
1. はじめに。
2. 質問の展開。
3. 結論。
3. 面接ではどのような質問をすることができますか?
1. 質問を開きます。
2. 終了した質問。
3. 突っ込んだ質問。
4. インタビューを書く手順は何ですか?
1. インタビューの対象者またはトピックを調べます。
2. 質問する内容を準備します。
3. インタビューを実行するために適切な形式を選択します。
5. 面接記録はどのように作成されますか?
1. インタビューされた人の回答を忠実に再現します。
2. 面接で聞かれた質問を含めます。
3. 会話の順序を尊重します。
6. インタビューを書くときに最もよくある間違いは何ですか?
1. 質問の準備が十分ではない。
2. 答えを注意深く聞いていない。
3. 収集されたデータを検証しないでください。
7. インタビューの本文はどのように書かれますか?
1. 明確かつ正確な言葉を使用する。
2. インタビューされた人物からの逐語的な引用も含まれます。
3. 答えを一貫して整理する。
8. インタビューの編集と修正は重要ですか?
1. はい、文法上の誤りの可能性を修正します。
2. 情報が正確かつ明確であることを保証するため。
3. コンテンツの読みやすさを向上させるため。
9. インタビューを書く際に実践できるヒントは何ですか?
1. 面接中はオープンで共感的な態度を維持してください。
2. 具体的かつ直接的な質問をしてください。
3. 会話中に詳細なメモを取ります。
10. 面接を効果的に終わらせるにはどうすればよいですか?
1. インタビューを受けた人に時間を割いて協力してくれたことに感謝します。
2. 取り上げられているトピックへの関心を再確認します。
3. フォローアップまたは次回の面接の可能性を確認します。